Asistente de RRHH o Coordinador de Reclutamiento
Tiempo completo • 473 South Street Raynham #18
Beneficios:
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Descripción general del trabajo:
Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento altamente organizado y orientado a los detalles para apoyar las operaciones diarias de nuestras funciones de Recursos Humanos de la empresa. El Coordinador de Reclutamiento ayudará con el reclutamiento, la incorporación de empleados, el mantenimiento de registros y varias funciones de RRHH para garantizar operaciones sin problemas dentro de la empresa.
Responsabilidades clave:
- Ayude al proceso de contratación publicando anuncios de trabajo, examinando a los candidatos, programando entrevistas y haciendo un seguimiento de los candidatos.
- Obtenga todos los documentos de contratación de los candidatos, incluidas referencias, licencia (cuando corresponda), autorizaciones de antecedentes, documentos de identificación, etc.
- Facilitar la incorporación de nuevos empleados, incluida la preparación de los documentos necesarios, la realización de sesiones de orientación y la garantía del cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Cree un nuevo archivo de personal de empleado para incluir todos los elementos enumerados en la lista de verificación de archivos de empleados
- Trabajar con el Coordinador de Atención al Cliente y RR.HH. para determinar las habilidades del cuidador que se asignarán a los turnos en función de las evaluaciones de habilidades
- Trabajar en conjunto con el Coordinador de Atención al Cliente en la creación y llenado de grupos para los Servicios para Ancianos de Old Colony y Bristol
- Programar cuidadores en nuestro sistema de programación ayuda a resolver problemas asociados con los horarios de los cuidadores
- Facilitar la orientación de los nuevos empleados, incluida la revisión obligatoria de los servicios, la revisión de políticas y procedimientos, la capacitación en software y el proceso de nómina, los Estándares Básicos de Cuidado.
- Ingrese toda la información de los nuevos empleados en el software designado y programe la cobertura de turnos
- Utilizar y/o mejorar los medios de comunicación social como Facebook para promover la contratación.
- Planificar y llevar a cabo ferias de empleo y participar en ferias de empleo comunitarias.
- Mantener y actualizar los registros de los empleados en la base de datos de RRHH, garantizando la exactitud y la confidencialidad.
- Garantice el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas de la empresa manteniendo una documentación precisa de recursos humanos.
- Proporcionar apoyo general de RRHH y orientación a los empleados sobre asuntos relacionados con RRHH.
- Ayude a coordinar los programas de capacitación y realice un seguimiento de la participación de los empleados.
- Verifique la asistencia de los empleados y supervise las licencias, las tardanzas y las ausencias
- Realice orientaciones y actualice los registros del nuevo personal mediante el uso de nuestro sistema de programación
- Manejar la correspondencia relacionada con recursos humanos, programar reuniones y realizar otras tareas administrativas según lo asignado
Calificaciones:
- Educación: Título de asociado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado preferido. También se tendrá en cuenta la experiencia relevante.
- Experiencia: 1-2 años de experiencia en un puesto de apoyo o coordinador de RRHH o capacidad administrativa.
-
Habilidades:
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
Dominio de MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Posibilidad de utilizar software de programación como ClearCare, AxisCare, etc.
La familiaridad con el software de RRHH y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) es una ventaja.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle
-
Atributos:
- Un enfoque proactivo y automotivado.
- Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de trabajar bien en un ambiente de equipo.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva.
- Atención a los detalles
- Iniciativa
- Inteligencia Emocional
-
Información adicional:
- Salario competitivo basado en la experiencia.
- Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y de apoyo, con oportunidades de crecimiento profesional.
- Se trata de un tiempo completo: 35-40 horas/semana
Se anima a postularse como ex especialista en dotación de personal, especialista en reclutamiento, especialista en adquisición de talento.
Compensación: $20.00 - $22.00 por hora
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